新手上路－開啟一個新的勞工健康服務專案
本文說明如何建立新一年度之臨場服務專案。
新增職護專案，建議可依照各事業單位所制定之健康管理服務計畫之週期或頻率，做為專案起訖日。後續可方便比較單一員工或事業單位，在不同年度執行各項計畫之健康促進成效分析。
一、新建事業單位
操作步驟： 1.進入「公司管理」：在管理者模式下點選「公司管理」。
2.新建公司：點選右上角「新建公司」。
3.輸入公司資訊（*為必填項目）：填入公司名稱、統一編號、事業單位類別、員工登入系統之帳號等基本資訊後儲存，即完成建立新公司資料。
補充提示：
1. 公司資訊設定完成後，新增職護專案時即可在「受檢公司」欄位選取。同公司每年不需重複新增。
2. 創建該公司之職護專員，才具有編輯該公司資訊或指派其他管理帳號共用公司之權限。
二、新增職護專案
臨場服務健康管理系統以「年度專案」為單位進行管理，每個事業單位每年建立一個專案，集中管理所有員工健康資料。可依照各事業單位所制定之健康管理服務計畫之週期，做為專案起訖日。
操作步驟：
1.在管理者模式點選「職護專案」：進入專案列表頁面。
2.點擊右上方「新增專案」，開啟專案設定表單。
3.輸入專案相關資訊（*為必填項目）
包含：專案名稱、年度、起訖日、問卷填寫起訖日、選取受檢公司（或新增公司）、標準值版本、預設套餐、員工訪談滿意度問卷套用、WAI與過負荷分級方式。
4.確認儲存，按下儲存後即完成新增專案，可開始建立員工名單。
※欄位補充說明：
專案名稱：輸入可直覺辨識該專案之名稱。
年度：該專案所屬執行年度。
專案起訖日：執行該專案之期間。
問卷填寫起訖日：開放員工填寫問卷之時間。（若員工登入後問卷顯示反灰無法填寫，請確認此欄位設定。）
受檢公司：可於管理者模式「公司管理」或在專案設定框中點擊「新增/編輯公司」進行新增編輯。
負責專員：系統管理員可指定任一專員帳號；專員帳號僅限自己為負責人。
標準值版本及預設套餐：選用欲套用之風險值版本，後方會帶出曾使用之相同版本之專案，可直接引用為預設套餐。
滿意度問卷：設置員工訪談帶入之滿意度問卷。
WAI分級標準：選擇專案使用芬蘭或臺灣之分級標準。
工作過負荷評估方法：擇專案採用依照指引描述分級流程，或與wecare系統相同之分級標準。
三、專案套餐設定
套餐是指勞工健康保護計劃的相關表單、問卷或健檢項目，透過套餐的設定，可以更快速指派給專案中每一位員工，依照其身份或必要執行計畫直接給予對應的項目及問卷。已組合完成之套餐可於其他專案快速套用。
1.進入套餐設定
在專案列表下，點擊欲編輯套餐之專案，展開後點選按鍵「編輯套餐」。
2.新增套餐
按下「新增套餐」，可選擇「系統預設」、「手動加項」、「其他專案」、「預設套餐」四種方式編輯您的候選套餐內容。
系統預設：內建法規供膳、一般體格檢查、32項特殊危害作業之健檢項目及其問卷。
※四種新增方式
系統預設：系統內建供膳、一般體格檢查與32項特殊危害作業之健檢項目及其問卷。
手動加項：可自行定義組合及內容。
其他專案：引用專案已組建完成之單一套餐。
預設套餐：選定系統使用單位所有專員可共同編輯定義之套餐組合。
3.進行常用套餐組裝與設定（範例：從系統預設帶入健檢及過負荷套餐）
點擊「系統預設」分別加入「勞檢健康風險分級」與「工作過負荷」之套餐，完成後會看到中央出現兩組對應套餐，點擊套餐左側「鉛筆」圖示進行編輯，輸入自定義習慣的「套餐編號」後儲存。
※注意事項
未設定「套餐編號」，則無法在專案管理中使用「快速建立」功能，同時將員工名單匯入與套餐指派一步驟完成。
四、快速建立專案內員工和套餐
1.進入專案「快速建立」畫面：從「專案管理」進入點擊上方「快速建立」
2.下載匯入Excel模板：點擊STEP1中「員工匯入含套餐欄位模板」
3.輸入員工基本資料及對應套餐：員工基本資料，至少需包含工號或身分證號（依事業單位指定員工登入方式）、姓名、性別與生日，另外最後基礎套餐欄位，則輸入常用的「套餐編號」，若該員工涵蓋兩種以上套餐，中間需用 "," 分隔。
完成後，在專案內即可看到員工列表及套餐框格，代表已完成專案前置可匯入健康數據及文卷開始進行健康管理。
